合肥网站建设公司 大大小小至少要有三四百家，甚至还有一些其他的非专业做网站建设的公司也掺和进来，导致这个行业市场特别混乱，所以良多网站建设公司逐步开始考虑转行，比 如手机APP，软件开发方面都会是他们的选择范围，甚至有的公司直接去做实体行业。为什么会泛起这种情况，由于网站建设行业不同于其他实体行业，自身存在 良多题目，导致很多公司不得已转行，当然仍是有一些技术做的比较牛的公司仍是可以坚持下去的。那么合肥网站建设公司实际面对的情况有哪些呢？
一、网站建设价格混乱，可回收资金太低
因为网站建设公司太多，良多公司都是乱报价，有的甚至几十块钱，根本不能用。有的客户就是比较价格，但是良多网站建设公司为了能够让员工有活干，必需硬着 头皮去接下来，甚至一个网站从签订合同到最后结账来往返回修改几十遍，都没办法，由于目前网站建设的流程都是，先付50%的用度，而这50%根本就不够开 发本钱的，剩下的那50%的用度不收归来也就赔钱去做了，碰到一些比较特殊的客户，一个一千多块钱的网站，甚至让你改上几十遍，三四个月都拿不到这个钱。
二、可持续发展非常难，必需要不断有新的客户产生
网站建设不同于其他传统行业，大多数公司一般只建设一个企业站，企业网站一般也会在几年之内都不会换的，就算是两三年之后换掉，也不一定就一定再找你们为 他做了。所以就算你有几个客户群体，那也只是暂时的，不像其他行业一样有老客户，产品卖完了，再到你的公司去拿货。当然还有第二年续费的用度，现在续费费 用也是被压得特别低，基本上就是本钱价，一分钱也不会赚客户的。所以对于合肥网站建设公司来说，最大的难点就是可持续性太低，必需随时不断的有新客户产生 才能维持公司的正常发展。
三、员工工资太高，而且必需分工明确
固然说网站建设的工作可能比较大众化，但是说什么也是属于IT行业的一种，一个完整的网站建设下来，至少需要，网站设计职员、网站程序开发职员、网站前台 切图职员、网站内容填充职员、假如网站需要做枢纽字优化的话，也需要有专门的网站优化职员，而这些不同的工种之间跨度都比较大，好比网站设计职员，在大学 里面学习的应该是PS、FLASH之类的艺术类学院，而网站程序又是属于写代码类的计算机学院，编纂和网站优化就应该是市场营销和新闻类的专业了，所以每 个工种之间不可能混合，由于让程序设计网站效果图也是不可能的事情。正如上条所示，一个可持续发展的网站建设公司，必需要有不断的新客户群体，而在保证这 个条件之下，还要保证员工的工资题目。
四、公司规模想扩大，但是扩大不起来
综合上面三点原因可以看出，一个合肥网站建设公司，想扩大规模实在很难，首先要考虑的是公司规模扩大以后，就需要多招聘新的员工，而一个普通程序员的工资 就要在5000-8000之间，再加上美工、编纂、切图、优化等等这都需要单独的招人，这样算下来，每个月光员工工资就要2万元左右，而目前合肥网站建设 市场，建设一个普通的定制型企业网站，带上域名、空间、设计、内容填充一般也就2000块钱，所以一个月至少要接上10个单子才能刚刚够员工工资的用度， 而一个2000元的企业站，必需要经由以上每个人的工作流程，一个网站下来至少需要4天时间完成，这是最快了。也就是4*10=40天，这还没有考虑到购 买域名的本钱，空间的本钱，房租，水电，物业，等等。再者，你能够保证天天都能签一个网站单子么？不能，所以扩大规模是不现实的。
写到最后：
目前合肥这边的所有网站建设公司基本上都是紧张的一天赶着一天的走，万一有一天单子接不上，所有职员就都要闲着，一天员工工资就要几千块钱，所以，良多的合肥网站建设公司规 模都很小，可能只有一个四五十个平方的斗室间，但是他们都是技术职员，当然还有一些比较大的公司，不外就算再大的公司，技术部那边最多也是五六个人，多于 这个人数的也是负责其他行业的，不单单是做网站建设这块的，好比手机APP客户端那块。所以一个合肥网站建设公司想要长期不乱的发展，首先要把自己的服务 做好，质量第一，做好口碑，才能在竞争中脱颖而出。
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