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新浪科技 徐利 周峰
张金柱2015年时39岁，他从那时开端考虑将来20年做什么。
从经历上看，他应当被划在那群最不应当焦虑的科技作业作业者里边：北京大学毕业，在华为和阿里巴巴别离有过长期的作业经历，是一名中层办理者。
但是他在看完《互联网科技公司职工的中年危机：过了40岁该去哪里？》后，却在写给新浪科技的“读后感”中表明：“我无法幻想50岁的时分，还要早起去和一群20-30岁的人竞争，站在公司的角度，对我的投入显着不值得。”
可那些“凶相毕露”的竞争者，心里边也不见得轻松。
80后王鑫（化名）从从事程序员的第一份作业开端，就有了忧虑。他害怕年岁大了，会被年青的程序员替代。
忧虑不无道理，虽然在闻名互联网公司作业，但王鑫的起点正本是个“外行人”。大学毕业后，他原本是一家珠宝公司的客服，触摸编程后萌生了爱好，才开端自学。
学成不久，王鑫在“千团大战”中找到了第一份程序员作业，给一家团购网站做开发。随后的故事底子上依照年代的剧本按部就班：他所在的公司没有变成美团，失利以后转型去做技能外包。王鑫留在公司里继续提高技能，2年以后，换岗去了一家更闻名的公司。
换作业是王鑫和同行们常用的处理方案，可问题是，现有的岗位看不到将来，怎样寻觅自个的方位是个更难处理的心病。无法之下重复“IT民工”的劳动，成了王鑫和周围同行们头顶上的天花板。
想要打破，好像只能“Push（推）自个一下，哪怕也不知道自个到底能做什么。”Push的办法仍是换作业：招聘季，王鑫重新开端投简历，想着去非常好的公司面试作业。
“互联网职工中年危机是个伪出题“。秒拍高级副总裁刘新征这么在微博上评估王鑫这群”中年人“的危机感。在他的观念里，如今人到40摆布的互联网职工是极端走运的一代：入行时是一个新作业，没长辈，没见过一般公司什么样，也没见过公司有过中年人。就算见过，也都是早几年入行的俊彦和大拿。
“他们觉得这才好像是仅有未来，一旦他们发现不会每个人到中年主动变成这么的人，他们就陷入了焦虑。”刘新征觉得这是一种病态：这一代人活在人类史未见的高增长年代，所以以为这是一种常态，以为互联网造富神话会一向继续下去，没有在40岁完成财政自在即是失利。
王鑫的观念和刘新征不太共同：“程序员正本挺简单满足的，他们要的即是那种被认可的成就感。”但是这种认可背面的的价值极大：做程序员苦是IT作业揭露的隐秘，延期、加班、熬夜几乎是这个作业的平时。长期的高强度作业对身体和豪情都是检测。而王鑫周围的同行兄弟，但凡作业三年以上，颈椎、肠胃都不太好。
而在王鑫看来，像他这么的初级程序员处在一种“人廉价，即是要用到坏掉，然后再找更廉价、更年青的”环境中。随时可被替代的剥削感，再加上日复一日的重复枯燥作业，假如再碰上不肯支付训练成本的公司，找不到打破口的“码农”一辈子底子没有希望。
在人力资源专家的眼里，与其将这种无力感和焦虑称为“中年危机“，倒不如重视它们的正本相貌：”作业生涯平原“与”作业耗竭“。
所谓“作业生涯平原”指的是一个人在较长时期内徘徊在一种相对安稳的作业状况之中，既无进一步提升的时机，也无进一步提高的动力，全部作业生涯处于一种平平的维持状况。
而假如这种状况继续过长期，则会发生另外一种更危机化的倾向：作业耗竭，在这种状况下，人既不能超越曩昔，也不能通过重新安排生活或许更多的训练和开展来使自个的才能有所打破，一般的表现是疲劳、烦躁，并常会感受到未被欣赏以及过度劳累。
实际上，繁忙但不焦虑的人也有，比方UI规划师刘欣（化名）。和王鑫身边的程序员差不多，由于长期高强度作业带来的饮食不规则，她的肠胃也非常欠好。公司的商品迅速迭代，意味着UI规划师也要不断输出安卓、苹果客户端、网页、乃至H5的规划稿。人手不行的时分，规划师还要补上图像精修、通栏广告、宣传海报的制作。除此之外，刘欣还要对接两个程序员，不断地进行视觉调整和测验。
开不完的会，加不完的班就成了刘欣的平时状况。黑夜十点回家是常事，外卖吃几口继续赶图也很常见。“有时分部分开会开到下午两三点，点的外卖早就凉透了，自个也现已过了饿的时分了。”
不过，她在接受新浪科技采访时还盯着电脑，明显对自个刚做的图很满足。“看到自个做的东西得到认同，那种感受真的很棒，我很沉迷那种感受。”
刘欣不是很认同替换作业就能找到打破职场天花板的主意：“我身边有做两三年就抛弃的，由于他们太急于追求名利，而忽略了最底子的东西。说实在的，5年也仅仅个有点道行的入门罢了。“在刘欣眼里，更主要的仍是要看自个的需要。她表明自个不会转行，”由于我太爱创造出这些漂亮的事物了。
而张金柱在慎重考虑以后，40岁时决议创业，做一家效劳中老年人群的互联网公司。40岁对他来说是一个独立的最佳年纪：人生观和世界观都现已固定，家庭和财政也打下了基础，而周围的亲朋也陆续进入了各个领域的中高层，可以互相支持。他仅有担心的，是45岁以后创业的成功概率会小得多得多。40岁或许是最终的时机。
不过回头看，他绝不比做出决议之前愈加彷徨：“我在阿里巴巴经历过技能、商品、运营、客服的专家和办理岗位，除了商家线和后台没有去摸过，别的我都摸过，这是一种不可或缺的经历。”
实际上，刘新征也在微博里主张不要太看重“中年危机”，身处中年的互联网给职工仍在积累经历，也担负着别的公司同龄人无法承当的重担。
“假如这一代人觉得自个好惨，请想一下90后们，他们一毕业一入职，单位里即是一群经历丰富的中年人，你会的，这些老家伙们都会，你仅有的优势是比他们价钱廉价，但他们当年买房的报价比你如今租房的报价还低，你要想提升，就只能一步步从他们身边超曩昔……这么想想，假如你还焦虑，你还有中年危机，这些90后怎样活？”
