刘强东内部信：京东上一年亏损28亿，不调整只能再活两年

前段时间，京东由于高管团体离任，公司内部撤销快递员底薪，时下又爆出将进一步对公司总监调整的音讯可谓是热门不断。对于一系列事情，广大群众站在自身立场上也纷纷宣布自己的看法。有网友说：只要钱到位，997都不是问题。也有网友在四个方面宣布了自己的法：法治的生命在于法律的刚性施行。从行政法角度，施行“996”的企业应被追查行政违法任；从民商法角度，劳动者有权取得相应的补偿或补偿。从與情的角度，施行“996”的企业应被认定为不道德的企业公民，受到广泛的谴责。看着事态不断开展，电商大佬马云也带着流量刷了一波存在。先是说能够996是一种福报，后来又觉得法律好像不允许，调转方向说：“美好是斗争出来的！不为996辩解，但向斗争者致敬！

而处在水火之中中的京东创始人刘强东，也对公司一系列事情事情做了回应。公司内部信中表明：京东每年为配送员交纳的五险一金 商业保险的总额比其他同行的总和还要多，为每一个配送员的交纳额也是其它公司的3-6倍。京东为配送员及其家人的福利开支每年都要花掉数亿元。但其实想想京东十几万的快递兄弟，想想同样职工基数大发6亿红包的娃哈哈集团，这点也就无可厚非了。

公司高层调集、制改的大原因仍是在于京东物流2018年全年亏损28亿，外部订单太少，内部成本又太高导致。而刘强东也在信中表明：“公司已经亏了十几年，假如这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的！”为了改动京东目前的困局，公司对外添加揽件单量、添加公司外部收入；对内撤销配送员底薪，调整公司配送员福利待遇，把职工的五险一金调整成同行平均水平，公积金下调到行业中段。针对公司撤销底薪上，京东也在揽件提成方面给相应的提了上去，并表明：底薪只占职工薪酬总额的10%左右，而这次调整能够共同添加公司和职工的收入，这是本次调整唯一的目标！

京东前有马云的阿里巴巴按捺开展，后有新晋电商黑马拼多多穷追猛赶，上一年又由于企业转型、创始人负面事情等元气大伤，面临竞赛激烈的市场环境，京东不得不“伤筋动骨”的调整企业旧的经管形式。对于京东和刘强东的一系列调整，你有什么看法？