
逍遥子在阿里亲朋日上的共享值得注重 |
发布时间:2022-05-16 文章来源:本站 浏览次数:2740 |
5月10日是一年一度的“阿里亲朋日”。在这一天,阿里巴巴的办公园区对职工的亲朋敞开,还会举行隆重的职工集体婚礼。包括董事长兼CEO在内的高管会到会并主持这场集体婚礼,并即时答复职工关心的问题。曾经,这个日子尽管对内部而言很重要,但不会引起外部出资者和媒体的太多注重——阿里每年对外沟通的机会许多,例如每年秋天的出资者日和云栖大会,以及每个季度的成绩电话会议了。然而,本年是一个例外;对于阿里,大家有太多重要且即时的问题,想当即得到管理层的解答:
难能可贵的是,逍遥子在本年的“阿里日”活动上,就上述问题进行了坦率的沟通,一点点没有逃避当时阿里面临的问题,也给出了符合逻辑的解决方案。我以为他的这番谈话很值得注重,对于出资者、电商从业人员甚至一般互联网从业人员而言都很有借鉴意义。 首要,谈到疫情,逍遥子以为,本年阿里的许多事务都在参与“保供”作业,可以视为一种“非常态”的作业,这是有必要承担的社会职责。 我以为,本轮疫情造成的物资供应压力,恰恰证明了曩昔多年,阿里对物流履约才干进行巨额出资的正确性——从菜鸟到蜂鸟、丹鸟,从盒马到淘鲜达,甚至对大润发的并购,无不贯彻着“树立完善的履约才干”这一基本理念。用逍遥子的原话说:“在疫情环境下,一切没有确定性履约的消费服务,其实有点耍流氓。你光说帮他产生了订单,但是送不到,这个必定问题很大。” 近的疫情是对阿里电商履约才干的一次大考,有些地方做得很好,也露出了一些问题。例如,据我了解,在上海,盒马的配送效率非常高,而淘系电商其他板块就没那么好了。露出问题不要紧,要害看怎样改善。2020年,亚马逊在北美也一度出现了配送效率大幅降低,这促使了它进一步加强物流出资和本地零售才干建造。我信任,接下来阿里会更加致力于进步各类商品的履约才干,树立一个涵盖一小时达、半日达、次日达和多日达的既高效又完好的配送体系。这也是逍遥子从2015年接任阿里CEO以来,就一直高度注重的工作。 ![]() 其次,阿里明确表明,内需消费、云核算和全球化这三大战略方向没有改变。现在国际局势改变很大,许多人都不觉得这是我国企业出海的杰出时机——这是一种投机的、基于短期的视角。不管国际局势怎样变,我觉得有两点是必定的:榜首是世界离不开我国,第二是我国企业也离不开海外商场。敞开和沟通是人类发展的主旋律,作为我国大的互联网公司之一,显然不能由于短期形势改变,就抛弃全球化战略。 按照逍遥子的说法:“咱们全球化仍是两件工作,一个是消费的全球化,一个是云核算的全球化。这两件工作都离不开当地的生态,咱们仍是要站在当地的视点思考问题,找到阿里的切入点,而不是简单地把咱们在我国做过的工作,搬到海外再去做一遍。”这大约也能解释,为何阿里要成立海外数字商业板块,将其置于与我国数字商业板块相同的级别。 附带说一句,我以为阿里云的全球化实力被商场低估了。根据Gartner数据,2021年,阿里云在亚太地区的商场份额为25.5%,位居榜首,相当于亚马逊和微软的总和。曩昔一年中,阿里云陆续启用了坐落印尼、菲律宾和韩国的本地数据中心,一起持续加强对本地化团队和生态系统的建造。或许在未来几个季度,咱们尚不能看到阿里云全球化对财报带来影响;但是在十几个季度之后,它或许发挥无足轻重的作用。 接下来,关于互联网的竞赛格式,逍遥子还讲了一段我个人以为非常有启发性的话,兹引用如下: “不管在全球仍是国内,咱们很容易看到今天出来一个玩家从东边来,明天出来一个玩家从西边来,咱们也把人家研讨半响。咱们研讨得再透彻,人家是人家,咱们是咱们。……怕今天看着一个产品很火,咱们就要去学一下;明天看着另一个又火了,咱们也想搞一下。洪流大鱼,有了洪流就或许养鱼,但要害仍是你养什么鱼,这是核心问题。” 曩昔多年,我国互联网职业充斥着各式各样的跟风仿照。有些公司跟风取得了成功,但是一般而言,规划越大的公司,越是不或许依托跟风取胜;越是成熟的细分职业,留给仿照者的空间也就越小。经常有人问:阿里为什么不学拼多多?为什么不学抖音、快手电商?为什么不学美团?等等等等。其实这个问题问错了——学必定是要学的,任何互联网公司都会研讨竞赛对手;但阿里的产品不或许跟着竞赛对手的节奏走。就像齐白石晚年的那句名言:“学我者生,似我者死。” ![]() 咱们有必要理解一点:站在用户的视点,没有人需求第二个拼多多、抖音、美团。以电商为例,用户存在不同的诉求,包括价格、性价比、正品率、商品丰富度、履约才干、社交要素,等等;电商渠道的职责是把这些要素结合起来,形成合适自己的鲜明定位,而不是去追逐短期潮流。仿照或许合适一些后发的小型渠道,但决不合适阿里这样的大型渠道。 在2020-2021年的资本商场上行周期,某些互联网公司(名字就不点了)由于过于迎合资本商场,做了太多无用的事务、低效的出资,等到商场回转的时分,全都变成了高昂的膏火。“那时她还年青,不知道命运的每一项馈赠,在暗中都标明了价值。”(茨威格《断头皇后》)不去盲目跟着资本商场的热点走,就是在让公司、让出资者和职工少付出这样不必要的价值。 后,关于外界很关注、关系面很广的安排文明问题,逍遥子也谈了许多。由于篇幅原因,在此就不多录;其中有一句话,让我印象深刻:“我以为阿里巴巴文明有必要从高年级同学开端。咱们在一些大是大非的问题上有没有决然的挑选和取舍?这个取舍比咱们讲一百遍文明都来得重要。身体力行、感同身受,首要从自己开端做。” 作为一个曾经服务过多个大型机构、在几万甚至十几万人规划的安排里作业过的前金融从业人员,这句话让我再附和不过了——优异的安排,有必要让高层以身作则,让上级勇于承担职责、做下级的榜样,这样才谈得上杰出的文明,才干驱动职工为共同的方针努力。权利和职责是对等的,“高年级同学”自动负起职责而不是推卸职责,安排就成功了一半。当然,这个杰出的态度能不能贯彻履行到位,咱们拭目以待。 总而言之,从逍遥子在这次阿里亲朋日上的讲话,咱们看到的“不变”多于“改变”,这就对了。进步履约才干、树立本地零售才干、持续发展云核算,这些决议计划都现已被证明是正确的,应该持续深入履行;全球化在短期遇到了一些妨碍,但在长时间有必要推广下去。要害在于要有定力,不被短期潮流牵着鼻子走,由于潮流早晚是会变方向的,而那些更基本、更长时间的东西是不变的。 |