年薪千万不如估值百亿，AI大神“看不上”大厂

大厂留不住尖端 AI 大神？

8月5日深夜，谷歌发生了一场”人事地震”。

早已"封神"的谷歌DeepMind和谷歌研讨院首席科学家、Gemini负责人Jeff Dean 宣告离任。他在谷歌作业27年，是仅有的两位 Senior Google Fellow（职级 L11）之一。

Jeff 带着三位尖端研讨员团体出走谷歌，创建 Discovery Loop，主打”机器学习、科学与工程自动化"。

音讯一出，Alphabet 股价盘中应声跳跌，市值跌幅超越万亿人民币。

据《连线》报导，面对大神Jeff团队 脱离，谷歌一度苦苦款留，但被拒绝，“在大公司里，要想做出任何根本性的改变，总是要战胜许多惯性。我们想打造一些异乎寻常的东西。”

款留无果，谷歌也不想和大神们闹掰，打算入股这家公司，提供云服务——与其说是分手，不如说是“招安不成，交个朋友”。

遭受大神出走的大厂，不止谷歌，大厂现已留不住AI大神了。

AI 大神出走，大厂成了”黄埔军校"

身为AI赛道一哥，OpenAI 几乎成了 AI 人才“孵化器”。

前研讨副总裁达里奥·阿莫迪创建了Anthropic，现在已在估值和商业化变现上双双反杀OpenAI了。

前 CTO Mira Murati 离任创建 Thinking Machines Lab，估值破百亿美元；前首席科学家 Ilya Sutskever 创建 SSI（Safe Superintelligence），估值飙至数百亿美元；前研讨副总裁 Jerry Tworek 创建 Core Automation，连英伟达都早早参投。

谷歌相同在"出血"。Axios 报导称，谷歌下一代模型 Gemini 3.5 Pro 发布延期，部分原因正是内部士气低迷和人才流失。现在，谷歌四位AI大神再度出走，一夜削掉万亿市值。

再看国内。2026年3月4日凌晨，阿里千问大模型技能负责人林俊旸在交际媒体发了一条简略的离别："me stepping down. bye my beloved qwen（我卸职了。再见了，我深爱的千问）。"

这位1993年出世的年青人，是阿里历史上年青的 P10 技能专家。他主导了 Qwen 系列大模型的研制与开源，全球下载量超10亿次。

离任两个月后，林俊旸敞开创业，方向是世界模型和具身大脑——首轮融资数亿美元，投后估值20亿美元，红杉我国和高榕各领投1亿美元，腾讯跟投2000万美元。

没有营收，没有产品，连公司姓名都还没公布，靠刷脸就拿到了百亿估值。

字节也没能幸免。原 AI 软件应用团队负责人杨萍离任兴办词元无限，聚焦企业级 Coding Agent；剪映原产品负责人张琪智离任瞄准 AI 创造东西。百度前副总裁景鲲也于2024年离任，入局 AI 智能体赛道。

一位头部 AI 公司的 HR 描述当下的人才争夺，“早就不是'挖人'，是'抄家'。”大厂花重金培养的 AI 大神，正一批批地变成大厂的对手。

就连一路封神的DeepSeek，也面对人才流失。自2025年下半年起，DeepSeek 多名中心研制成员承认离任：初代大语言模型中心作者王炳宣去了腾讯，V3中心贡献者罗福莉被小米以千万年薪挖走，R1论文主要作者郭达雅以传闻近亿元总包参加字节 Seed 团队——基座模型、推理、多模态、OCR，四条中心技能线全被”抄"了。

DeepSeek V4 技能报告近300人的作者名单里，足足10位中心研讨员标注"已离任"。

创始人梁文锋感叹，“钱必定不是问题，资源不是问题，其他要素都是简单取得的。对我们来讲，只需一个无法让步的中心利益——我们必须要坚持团队的稳定性。这也是我们面对的一个非常大乃至是唯一的应战，或许说，我觉得是大的危险”，“只需我能够坚持团队的稳定性，我一定能做成，一定能做成 AGI。”

大厂留人，各出杀招

为了吸引或许留住AI大神，大厂们各施其长。

梁文锋给出的是归纳答案：精神层面——不设KPI，不卷996，愿景驱动；利益层面——期权，“我们现在做的许多工作，都是为了坚持团队的稳定性。”

在办理上，梁文锋推崇杰克·韦尔奇的理念——一个公司重要的是它的愿景。DeepSeek的愿景就是坚守AGI主线，抑制且怀抱善意的坚持开源敞开和利益同享。

梁文锋的办理不靠威权靠“愿景”和“一致”，“公司严重战略、技能业务决议的流程和决策机制，树立在一致的基础上的，并不是我一个人决议一切工作”。

根据愿景和兴趣驱动，DeepSeek不设KPI，不卷996，几乎从不加班——职工的正式任务饱和量很低，半响就能完成，其他半响能够自在探索，“做研讨是需求一个比较松弛的环境，假如逼得很紧，就无法做研讨”，梁文锋认为。

经济回报也不少。本年，DeepSeek紧锣密鼓启动了融资。据《财经》杂志报导，DeepSeek第二轮融资已重启，本轮计划募资500亿元，投前估值约5000亿元。另有参与交易的人士称，首轮围绕DeepSeek表达出资意向的资金规划实践达到了1000亿元。

融资之后，期权鼓励就能落地，“这个（人才流失）危险随着我们近期的这一次融资，得到了比较大的免除。因为我们拿到的期权都还是比较多的”，梁文锋松了一口气。

承认在AI上慢了几拍的腾讯，为了吸引AI大神，没少费心思。

姚顺雨，96年出世，前 OpenAI 研讨员。2025年末参加腾讯任首席 AI 科学家，直接向总裁刘炽平报告。2026年7月，腾讯将混元大语言模型部与多模态模型部合并，成立基础模型部，姚顺雨开始统管一切大模型底层研制。入职不到一年，他就拿到了整个腾讯模型研制的主导权。

姚顺雨为什么选腾讯？他自己的解释有两层。

第一层是"有事干"："AI下半场，方法论现已成熟，但寻找问题变得愈加困难，参加腾讯很重要的一点是这里有许多好问题和好产品。"

第二层是"有空间"："腾讯整体是一个根据 trust（信赖），而不是根据 metric（方针）在运转的公司，这种文明关于树立一个长期主义的 AI 安排十分重要。

据晚点报导，姚顺雨入职之后，取得了腾讯总办极大的授权，能够用高薪挖顶尖人才；能为团队争取权益，当公司要求技能与工程工作群（TEG）搬去偏僻的企鹅岛办公时，混元成了特例；总办不再唯榜单，新的研讨员参加后，能够自在选择感兴趣的方向等等。

腾讯吸引AI大神，就是给信赖、给权限、给资源、给自在，与DeepSeek留人之道，也算殊途同归——大厂吸引或许留住大神的方法，就是把自己变得不那么“大厂化”。

零产品百亿估值，人才成为硬通货

大厂留不住大神，是因为AI职业的底层逻辑变了。

互联网和移动互联网二十年，大厂一直是顶尖人才的目的地。流量、资金、渠道、生态全在巨子手里，创业公司要么被收买、要么被复刻，但 AI 浪潮一来，游戏规则变了。

第一个原因是，AI年代，人才是终极硬通货，大模型公司创始人，几乎无一例外都是技能身世。本钱给“人”定价，融资门槛崩塌，创业时机敞开，离任就等于实现估值。

曩昔创业，本钱先看产品、收入、数据。在 AGI 竞赛中，顶尖 AI 人才是稀缺财物，只需人到了，钱就到了，，本钱先看“你是谁”，投的不是”项目"，是"人"。

林俊旸创业时，新公司刚注册、产品还没有，天使轮估值飙了135 亿元。

更极端的事例是田柯宇。这位字节前实习生因对团队资源分配不满，经过编写、篡改代码歹意攻击模型训练任务，被字节辞退并索赔800万元。

即便身陷争议、背负人品质疑，兴办世界模型公司仍然拿到了五源本钱的千万美元出资，整体估值达 2 亿美元。

放在互联网年代，这根本不可幻想。现在 AI 创业，只需技能过硬，本钱就敢砸钱，逻辑很简单：大模型的中心财物就是人，押对了人，就等于押中了下一个千亿级公司。个人技能背书，现已成了直通本钱的硬通货。

大厂给的是年薪百万，创业给的是估值百亿——回报量级彻底不同。对顶尖 AI 人才而言，出走的危险被本钱兜底清零。

第二个原因，是AI彻底洗牌权利格式，从“大厂拿捏赛道”到“创业公司能掰手腕”。

互联网和移动互联网年代，流量、渠道、生态、资金全攥在大厂手里。脱离大厂，等于脱离资源中心，创业公司很难翻起大浪。黄金赛道大多被大厂拿捏。

比方，互联网年代，BAT是我国互联网三巨子，到了移动互联网年代，尽管百度换成了字节，但阿里和腾讯仍然在位。美国也是如此，Meta、谷歌等公司，在互联网和移动互联网年代，江山相同稳固。

但 AI 年代，权利格式彻底翻盘了，一支小而精的顶尖团队，就能直接和大厂掰手腕。

DeepSeek一骑绝尘，做出了比肩大厂的顶尖模型，本钱还比大厂低了几个量级，这记耳光打醒了一切人——不靠大厂的渠道和资源，也能站到世界舞台中央。

而美国AI三杰中，谷歌之外，OpenAI和Anthropic都是新贵。

背后的底层逻辑在于，AI 的中心财物是模型能力，不是流量和渠道。大厂的渠道优势——流量、本钱、生态，被大幅稀释，在绝对的技能优势面前失效了。

大厂团体慌了，谷歌、阿里、腾讯、字节都在张狂重组 AI 架构、抢人、加码投入，因为他们第一次感到，自己未必是 AI 年代的结局赢家。

第三个原因是，AI大模型公司财富实现速度惊人，从创业到上市，不必十年，只需三年，造富速度和上限都远超大厂。

大厂 P10、P11 等级的年薪加期权，听起来已是天花板，但和创业公司股权价值比起来，不在一个量级，顶尖的人才自然会逐利而居。

智谱2026年1月港股上市，职工不过千人左右，市值一度突破万亿港元。月之暗面F轮投后估值350亿美元，Pre-IPO 方针500亿美元——职工仅数百人，从创业到冲击 IPO，只用了三年出头。DeepSeek新估值飙到了5000亿元，也不过数百人，人效比远超大厂。

本钱市场也青睐纯血AI公司，腾讯、阿里、百度等大厂，纵然重金布局AI，但AI的本钱溢价却少得可怜，至今没有脱下“老登股”的帽子。相反，智谱尽管未盈余，市值顶峰时现已碾压百度了。

回看谷歌这场大神出走巨震，不过是潮水转向时汹涌的一朵浪花。

面对大神出走的宿命，巨子们只需两条路：要么给足授权、信赖与鼓励，把渠道变成真正的立异土壤；要么干脆本钱绑定，当不了队友就当金主——谷歌留不住Jeff，就当了Jeff出资人，国内的阿里、腾讯、美团也都投下了AI半壁江山。

得人才者得天下——而AI的天下，对折在大厂之外。