产业互联网玉成球焦点，中国企业赶超世界巨头

现在网络上对SEO团队的组建、职员搭配都有良多的先容以及方案，但是在项目实施过程中，如何使得项目有条不稳的进行，如何进步团队的优化效率也成为了良多网络公司的挫折。合肥网络公司就现身说法，面临大量的优化单，尤其在既有新单、又有题目单的时候怎样掌握好整个团队的操纵进度，使得SEO团队可以帮公司实现更大的价值。

　　为什么要写这篇文章

　　每个地方的网络公司少则几十，多则上百家，有些公司成立时间久，行业内的口碑也比较好，也有些公司新成立，面临着大量的挑战，假如运营不当，很有可能损失口碑。所以当您看完合肥网络公司为您先容的这篇文章后，您可以得到以下匡助：

1.SEO团队架构更加利于SEO职员的成长

2.业务流程处理更加明了

3.团队本钱预算减少

4.客户满足度进步

5.可控性增加

言归正传，下面开始讲详细的实施方案：

不少SEO公司会把团队分为外链组、编纂组，导致良多时候这些人都缺乏全局考虑的知识，并且从发展角度来说，不利于SEO职员的发展，固定的思维模式会导致他们就以为SEO就是发外链，SEO就是发文章。所以合肥网络公司以为，准确的分组方式应该分为：新单组，题目单处理组。新单组可以是刚入行不久的新人，而题目单处理组则需要对SEO整体操纵有着丰硕实战经验的高手。

首先假如有优化单到了SEO团队手中，则进入新单组的优化工作，新单组对网站处理周期为2个月，在2个月中以30天为分界线，对网站的优化效果进行统计分析。一般到了第一个月的时候对网站应该有以下的效果泛起：

A：优化效果显著。效果显著按照经验来看可以解释为无指数词排名应该需上升至前三页;指数100之内词应该上升至前10页，假如高指数词需在1000之内有排名。

B：优化效果晋升缓慢。晋升缓慢尤其在第一个月发现这个题目之后，第二个月还依然排名无法得到比较大的晋升的话，则转移至题目单处理组。题目单处理组应该再从整体方面去判定这个网站优化泛起的题目，详细可以对以下这些方面进行判定：

1.题目单处理先针对网站内部进行优化

2.加强网站内部链接架构

3.加强内部原创文章质量

4.分析蜘蛛抓取爬行日志

5.添加百度站长工具，观察天天的抓取压力，百度索引量数据

6.外链质量进步

相信以上数据天天由题目单处理组进行分析可以得到比较好的解决。

C：优化无效果。网站推广一个月网站还没有任何收录，或者网站收录后没有任何排名的情况下，建议暂时休止推广计划，排除一切可能存在的题目因素后，假如到了第45天-60天依然没有任何起色，则应该坚决抛却这个站的推广，判定是否重新启用新域名，新框架，新网站。

看完上面的先容您是否觉得对操纵单优化的效果更轻易把控了，当然假如答应，还可以对客户建立档案系统，对已经满30天的优化客户进行分析判定，看接下来应该流程到哪一个环节，该由谁进行操纵，进行补救。由于我相信良多网络公司深有体会，客户来催效果的时候，面临手上的新单、题目单会顿时手忙脚乱。最后还要提醒一下，优化要分清主次，既然是题目单就应该先对其进行分析后操纵，把单子规范化，优化时间规范化，操纵流程规范化，这样也更轻易让客户看到效果。

最后合肥网络公司还想在烦琐一句，真正的治理者抓的不是数目而是质量，网络公司曾经的轰炸式外链已经由期，尤其在百度绿萝算法上线以后的日子里，更应该让那些刚入门的SEO去接触去自学去实践试探，这样的发展才更好。