马云、刘强东、黄峥、张一鸣、宿华等纷纷卸职，泄漏什么信号？

近日，快手宣布联合开创人宿华卸职CEO一职。

事实上，相似的工作近这一年多以来不断的发生着，比如阿里的马云退了，还有京东的刘强东也退了，还有拼多多的开创人黄峥退了、字节跳动开创人张一鸣也退了。

像马云或许说是快到退休的年岁了，但像黄峥、张一鸣、宿华这些人，都是80年，根本没到退的时候啊，为何也退了呢？

事实上，这些CEO们之所以退位，原因可以从三个方面来看

第一个方面，是现在这些互联网业务，更趋向于年青化，而只要年青人才懂年青人，所以相对老一些的企业家们，激流勇退，让位给年青人，可以更好的了解年青人，让企业开展得更好，同时也可以给接班更多的试错时机。

其次，现在互联网领域的竞赛越来越剧烈，而随着核心业务安稳，企业掌舵者需要将目光放得更加久远，去开疆拓土，寻觅新故事，而不是守着当时的业务。

第三个方面，则是企业的开创人与企业其实是绑缚的，像马云和阿里、刘强东和京东、黄峥和拼多多，个人形象与企业形象是绑在一同的。

这种方法在早期是特别好的，可以让我们形成感情共识，由于喜爱这个人而喜爱这家公司，但关于一家成熟的、安稳的企业而言，这就不是佳方法了，一旦开创人有什么新故事，就会影响到企业，所以退位也是将个人形象与企业形象分割开来。

总的来讲，这些开创人们，在过往的时间里，通过自己的尽力、自己的才能、把企业开展壮大，带到了如今的高度。

但随着年代不断的变化，现在的竞赛更剧烈，局势也在不断的变化，企业也需要更多的新鲜血液，特别是年青人们，所以这些老企业家、开创人们纷纷退位，把方位让给年青人，期望企业有一个更好的开展和未来。

再说了，关于这些开创人而言，还可以继续回来的，只要自己想，究竟掌控权还在自己手中，所以是没什么问题的。