改变政府网站的现状，必需各级政府“刻不容缓”的作业政

一名网站开发工程师在网站建设公司的职业糊口生计中，对工作负责是最基本的要乞降做人的原则，首先要抱着当真负责的立场把它做到最好，网站建设公司与网站开发职员是一个利益共同体，相辅相成。上下齐心集广智群策群力谋发展，才能在竞争激烈的市场经济大潮中高歌猛进，所向披靡。

一、优秀网站开发职员要给自己定位

在工作中不断的自我总结，根据自己的能力、需要、方向，明确适合自己的定位，好比技术型、治理型、立异型等等。不同的定位，施展着不同的作用，只有正确的找好自己的定位，才能将自己的才能施展到极致。

二、优秀网站开发职员一定时刻进步自身魅力

进步自身魅力，要求自己做一名德才兼备、宽宏大度、气质优雅、不琐屑较量得失的人。这样的人才是真正值得同事赏识，值得领导抬举，知道老板欣赏的优秀网站开发职员。

三、优秀网站开发职员一定从内心认可自己的工作岗位

只有从内心认可自己的工作岗位才能真正扮演好这个角色，不管我们所做的工作、是不是我们自己所喜欢的，既然我们选择了，我们就应该认可它，否则我们工作起来就会有一种混天过日的想法主意。一旦有了这种想法主意再简朴的工作也会做不好。实在我们只要明白这一点那就能做到对自身工作的认可——之所以要做这份工作，是由于我们需要这份工作，不管什么原因。无论这份工作是否是自己喜欢的，既然我们选择了就应该极尽全力去把它做好。另外在长期的工作中每个人都会形成一些习惯，这些习惯将会影响到以后所有的工作及糊口。假如养成了无所谓的习惯那以后就算是自己所喜欢的工作我想也很难做好。由于无所谓的思惟会形成懈怠，而懈怠不但是做好本职工作的最大敌人，同时也是人生事业向前发展的最大障碍。

四、优秀网站开发职员工作中不可越位

工作时不要随意处理超出自己权限的工作，不是自己的工作自己是不能随便主张的，尤其是跟上级领导，不能越位做事更不能抢领导的风头，不然你让领导的颜面往哪放，你又怎么在公司混下去，上司可以抬举你，也可以埋没你，千万别搬石头砸自己脚。

五、优秀网站开发职员不断总结自己以往的工作

工作技巧来源于对以往工作的不断总结。在不断的总结过程将使我们发现一些很有规律的现像，当我们把握这此规律之后我们就有了解决题目的技巧。技巧也是做好本职工作的好宝贝。我们除了总结以往的工作过程外还要总结在以往工作中的思索过程和思索方式，这样我们可以发现我们在以往工作中所存在的思惟误区。同时我们也能发现在以往工作中是什么样的一些想法主意影响了我们做好本职工作的初衷。

六、优秀网站开发职员要有一定的执行力

工作要做好，首先是先执行，强有力的执行力是你成功的开始。碰到领导交办的工作任务，一定要积极主动的处理，不但去做而且要做好，给领导一个完美的答复。

七、优秀网站开发职员一定是虚心好学

工作时一定虚心接受别人指出的不足，自己有欠缺的地方也要及时向别人请教。只有勇于接受别人“批评”虚心向专业人士请教，才能让自己在芸芸众生中成为闪闪发光的金子。不要不懂装懂，不要乱下结论，虚心使人提高，骄傲使人落后。

八、优秀网站开发职员不自怨自艾

工作时总有人唉声叹气、自怨自艾、满腹牢骚、诉苦谩骂，不是抱怨领导分配不公，就是诉苦自己怀才不济，不是抱怨工作太重，就是诉苦报仇太低等等，老是无住手的诉苦，却不知从自身查找不足。要学接受领导的铺排，以寻常心对待不公平，专心去工作。那些只会满腹牢骚的人，不但做不好事情，还另老板、领导、同事们烦感。

九、优秀网站开发职员反复认识深入研究工作流程

对于工作流程的认识也是做好本职工作中很重要的一环。假如对工作流程不认识就无法做到快速解决题目。所以要想把工作做好我们必需反复了解认识工作流程中的每一个小步骤。实在在反复的认识过程中，我们还能发现工作中的良多技术特点和枢纽程序，如斯我们便能知道哪些工作需要重点维护，哪些程序是最轻易发生严峻后果的。通过这些我们可以更好的预防工作失误的发生。另外通过反复认识工作流程我们还能更加清晰工作的每一个细节的详细作用。了解了这些之后，我们在工作起来就能分清孰轻孰重做到真正轻松应对。

十、优秀网站开发职员一定勤快踏实

优秀的人要从点滴做起，不要只顾着做大事，哪怕面前的小事也不能忽视，一定要勤劳，多做小事，少谈阔论，连小事都懒得做的人，大事也未必做好。不要觉得自己十来工作的就只做手头工作，平时就懒洋洋的，要勤快的打扫办公卫生，分分报纸，帮同事打水等举手之劳的事，你的勤劳为为你赢得同事们的一致好评。

十一、优秀网站开发职员一定维护公司利益

优秀的网站开发职员一定要维护公司的利益，以公司大局为重，不要太计较个人得失，不能由于个人的小利益损害公司的利益，只有公司强盛了，个人的利益才会越来越多。要多为公司创造利益、争取利益，哪一个老板不喜欢这样的网站开发职员呢？

十二、优秀网站开发职员一定忠诚每个人

忠诚是人最美的品质，一个不忠诚的人注定不是一个完美的人，我们应对公司忠诚、对老板忠诚、对领导忠诚、对待同事、客户也要一样的忠诚，能做到如斯忠诚的网站开发职员，一定能得到老板的重用，人可以没有才，但一定要有德，老板们宁愿重用忠诚的网站开发职员，也不会用那些偷奸耍滑的人。

十三、优秀网站开发职员一定有立异精神

时代都在飞速的发展，假如你依然禁锢在古板的思惟状态下，那肯定跟不上步伐，所以作为公司的一员，我们也要与时俱进，不断充实自己，不断的挖掘自己的创造力，用自己的立异力为公司解决题目。枢纽好的立异，可以让你在芸芸众生快速的脱颖而出。

十四、优秀网站开发职员不断学习新知识以增强自己的技能

要想做好本职工作除了认可自己的岗位以外，我们还要不断的学习新的知识，以弥补自己技能上的不足和增强自己的业务能力。由于社会在不断的发展前进，我们的工作中也在不知不觉中加入了良多新原素。从另一个角度来讲，做好本职工作并不是指将目前现有的工作“做完”就行了，而是要把现有的工作“做好”。所谓做好就是指在把现有工作做完的同时还要对工作的未来发展有益或者说是有促进做用。我们只有不断的学习和把握了新的技术和科学道理之后才能用一种更新的理念和一种更提高前辈的技术来处理我们所碰到的工作挫折，这样才能真正将工作做好。

十五、优秀网站开发职员一定勇于承担

对每一个网站开发职员而言，都应具备责任感，都应该抱着为公司负责任的心态对完成工作，才能确保工作高质量完成。在工作中要勇于承担责任，拒绝用借口为自己推脱责任，要为题目找方法，而不是为失败找借口。犯错并不可拍，再出错后能勇于站出来承担的才是领导赏识的。

网站建设公司只是搭建一个平台，让每个人进来的网站开发职员有前提、有机会演好自己的角色，演不了只能下台换人，别无其他选择。而只有尽心尽力去做好自己本职工作，大家齐心合力把工作做好，把戏唱好，网站建设公司效益才能推上去，生意方能越来越红火。