SEO优化公司的鸡肋

搜索引擎优化在被许多公司所接受以来，异军突起，在职业里敏捷发展，而现在的SEO职业，尽管仍有许多企业内部在自己做，可是关于越来越多的优化公司而言，搜索引擎优化事务更像是一块鸡肋，食之无味弃之惋惜，逐渐的成为企业内部内讧的要害点。

SEO企业优化究竟是不是落日西斜？

我信任许多从事优化工作的朋友都很了解，优化商场的行情，尽管百度不是仅有的搜索引擎，但在国内毫无疑问他是老迈，企业优化渐渐的规范化，而越来越多的优化公司也不能将一包揽的事务继续下去，手头1-2百个客户，都想维护好，光靠外链或许各种垃圾内容是很难保持的，更何况有了排名没有流量，客户也不至于傻的再续费了。

这一层层的都给了优化企业渐渐的走向落日，而许多的订单的连累，就需求不断的扩张技能人员来保证排名，无形总增加了各种开支，而排名的不稳定性，更是让技能人员高薪酬无法和企业达到共同，企业要求降低成本，而技能要求进步薪酬，由于外面许多企业内部也需求这样的技能人才，所以冲突之下，必定有一方退让，但无论是哪一方退让，企业的运营成本都无形增加了。

而跟着优化商场的各种混乱，从500到5000元的优化都有，而相同的效果保证，客户挑选哪家很明显，而低价进，高技能费用，分期付款等让优化公司的这个重要事务不得不重新考虑，丢掉太惋惜堆集的客户，坚持，投入产出比例失调。让这块鸡肋成为企业的要害问题。

SEO企业优化怎么转型？

优化企业怎么转型，面对这个问题许多人或许面对过，我觉得无妨快刀斩乱麻，将优化事务彻底的断开，首先，把新订单控制住，避免堆单；其次，对技能进行有用培训，把现有堆集的客户进行有用过滤，把大金额的留下要点做，避免大额退款发作，另一部分就需求领导者开发新事务或许新的项目来保持公司正常的资金链，保证正常运转，当然越小的公司，转型越敏捷，公司越大就越需求考虑清楚和方法还有机遇。当然除了立即执行外，还有就是上新的项目，来渐渐减轻优化订单的堆集，从而将鸡肋扔掉掉，可是实践来看，并不是很抱负，特别是对出售来说阻力很大。

SEO优化人员怎么规划自己？

前面谈了许多公司面对的问题，下面咱们来说说搜索引擎优化们最关怀的问题，个人的转型，有的人觉得优化公司没远景了，成为鸡肋了，那么就抛弃了，去投奔医疗和大企业内部的优化，然后还有适应1年，鸡肋尽管是，可是有用的整站优化，关于优化公司仍是有用的，所以搜索引擎优化无妨提高自己在整站优化和运营方面的常识，提高本身价值，从而为企业发展贡献力量，也为自己将来创业供给技能堆集，总之，技能人员要有所定位，不要想着这个公司不可就换岗，那个公司不可也换岗，最终永远是在试用期日子，成果可想而知，而忠诚度是企业对员工的重要一条。