京东全员涨薪，刘强东复出已无法阻挠

痛定思痛，3年前刘强东的退，换来了京东这些年更多的“进”。几十万名一线职工为他叫好，新霸主刘强东重回大众视界的气势已无法阻挠

京东集团7月13日宣布，用两年时刻，将职工均匀年薪由14薪逐渐涨到16薪，这是一个让普通打工一族羡慕不已的普惠措施。该消息冲上热搜，全网叫好。

我们认为，这是继6月18日刘强东公开发表致股东的一封信之后，强势回到大众视界的又一大行动。

不是由于刘强东自动囔囔着要回到大众视界，而是由于京东接连发布的都是重磅信息，公布的都是提振职业决心、提高口碑的重大行动，其创始人刘强东难掩矛头，而自动地回归到大众视界中来了。

美团骑手并不是美团的正式职工，滴滴网约车司机与滴滴公司的联系，是一种所谓“同享经济”的形式，而京东快递小哥，却是京东的正式职工，这是较大的不同。

京东物流集团20多万一线职工，80%来自并不殷实的农村，这些快递小哥人均月收入过万元。对待一线职工如此大方，京东做到了职业标杆。

为什么说刘强东的回归无法阻挠呢？

一来，京东近些年的成果难掩矛头，很大一部分不得不归功于隐秘掌舵人刘强东。

数据显现，2021年一季度，京东净收入约2031亿元，同比增加39%；净利润为36.42亿元，是去年同期的3倍多。更凶猛的是，旗下子公司接连上市，且都成为百亿千亿级的超独角兽公司。

2020年12月8日，京东健康香港上市，现在的市值是3350亿港元；2021年5月28日，京东物流港交所挂牌上市，现在市值2448亿港元；

2020年6月5日，京东控股公司达达集团在纳斯达克上市，现在市值62.8亿美元。此外，独角兽企业京东数科也在上市计划之中。

用一句话来形容：子公司纷纷上市，刘强东身价暴升超千亿。

这样的成果，有多少个国内企业家能做到，况且还是在疫情暴虐的困难年月。

其二，对普通职工出手阔错，是京东的基因之一。这也是，和快递小哥称兄道弟的大东子刘强东悄然翻身的主要原因。

收入是招引人才的重要因素，共情是留住人才合适的价码。在“心存敬畏，永葆情怀”的致股东信中，刘强东说：每个保安、保洁员、快递员都跟京东直接签订劳动合同，假如公司克扣职工五险一金，牺牲兄弟们六十岁之后保命的钱，那么，这家公司的存在还有什么价值和意义？

后用一句话概括：痛定思痛，3年前刘强东的退，换来了京东这些年更多的“进”。

几十万名一线职工为他叫好，新霸主刘强东重回大众视界的气势已无法阻挠。