人工智能越来越强，我们的“饭碗”还端得稳吗？

人工智能的快速发展确实对就业市场带来了深远影响，但我们不必过度悲观。1月27日，人力资源社会保障部传出音讯：我国将出台应对人工智能影响促作业文件。

人工智能越来越聪明，会“抢”我们的饭碗吗？整体判断，科技革新和产业革新的浪潮不行阻挡，不必将人工智能视为“祸不单行”。

回顾历史，无论是蒸汽机取代马车，仍是流水线工人代替手艺作坊，或是后来的“机器换人”，每一轮科技革新都会取代一些岗位，当年也不乏有人忧虑“赋闲潮”。不过过后看来，这些技能革新非但没形成大规模赋闲，反而激起更多出资和消费需求，发明了很多新岗位。

事实上，技能革新历来不是单向度的替代，而是在重构作业版图中完成替代与发明的动态平衡，这正是科技进步与社会展开的内涵逻辑。

跟着人工智能的展开，一些标准化、入门级、通用型岗位或许被AI接管，作业时机面对挤压。但这种替代并非否定人力价值，而是倒逼劳动力市场离别“途径依赖”，推动作业结构向更高质量晋级。

实际上，在人工智能影响下，新的作业时机正加速涌现。“十四五”期间，我国发布了70多个新作业，从服务机器人使用技能员到人工智能练习师，数字化、智能化作业占适当比重。可以说，技能革新快的这些年，也正是我国新作业添加多的几年。2025年，全国乡镇新增作业1267万人，曩昔五年，乡镇新增作业年均保持在1200万人以上，这说明我国作业新动能仍然活泼，作业挖潜仍有很大空间。

面对革新，焦虑无用，实干为要。对劳动者而言，技能晋级是破局要害，主动适配人机协作新模式方能站稳脚跟；对社会而言，需完善技能训练系统、化解结构性作业对立、筑牢社会保障底线，为转型保驾护航。

1月27日人力资源社会保障部的发布会，除了说到将出台应对人工智能影响促作业文件外，还提出，下一步将施行稳岗扩容提质举动、推出要点行业作业支撑举措、展开大规模作业技能训练、强化要点集体作业支撑、出台统筹城乡作业系统定见等。这些作业是一体部署、协同发力的，将为稳定和扩大作业供给系统性、全方位政策支撑。

技能是工具，更是阶梯。在相关部门支撑下，以开放心态拥抱革新，以积极举动提高才能，必定能在技能浪潮中把握作业主动权，让科技进步惠及更多劳动者。这场变革，终究是愿意学习和适应的人，淘汰那些固步自封的人。